OpenSea, ведущая торговая площадка для нефунгибельных токенов (NFT), недавно объявила о серьезном сокращении персонала, затрагивающем половину ее сотрудников.
Полная реорганизация для OpenSea
Это решение является частью стратегии «переопределения компании», направленной на запуск улучшенной версии платформы, называемой «OpenSea 2.0».
Генеральный директор OpenSea говорит о будущем своей торговой площадки
OpenSea начинает амбициозное преобразование. Видение «OpenSea 2.0» сосредоточено на улучшении технологии и пользовательского опыта, с акцентом на надежность, скорость и качество.
Совладелец и генеральный директор Девин Финзер подчеркивает важность этого развития, отвечая на отзывы пользователей, которые воспринимают OpenSea как последователя, а не лидера. Цель ясна: инновировать с убеждением, оставаясь внимательным к потребностям сообщества.
Финансовое возмещение для уволенных
Сотрудники, затронутые этими изменениями, не оставлены без внимания. OpenSea предлагает «пакет выхода», включающий четыре месяца зарплаты, ускорение приобретения акций и другие услуги, связанные со здоровьем сотрудников.
Несмотря на сокращение персонала, OpenSea продолжает нанимать на ключевые должности, с зарплатами, варьирующимися от 90 000 до 270 000 долларов в год. Согласно странице компании на LinkedIn, имеются вакансии для дизайнеров продуктов, инженеров и директоров.
Напомним, что Opensea не впервые проводит волну сокращений. В июле 2022 года NFT-маркетплейс был вынужден увольнить более 20 % своих сотрудников из-за медвежьего рынка.
