- Polygon Labs, компания-разработчик за Polygon, объявила о сокращении 60 мест, представляющих около 19% своего персонала.
- Руководство утверждает, что это сокращение персонала направлено на повышение производительности и не связано с финансовыми причинами.
- Оставшиеся сотрудники Polygon получат повышение заработной платы как минимум на 15%, а компания также отменит географическую модель оплаты труда.
Меры реструктуризации в Polygon Labs
Polygon Labs, разработчик за Layer 2 Polygon, принял решение сократить свой штат на 60 рабочих мест, что составляет примерно 19% общего числа сотрудников. Как говорится в блоге компании, опубликованном в четверг, это сокращение было осуществлено “в целях улучшения производительности, а не по финансовым причинам.”
Фокус на операционной эффективности
Также было оглашено, что команда Polygon ID будет выведена из компании в ближайшие месяцы. Это решение было принято после предыдущего сокращения численности персонала на 20%, которое было проведено в феврале 2023 года, во время ранее проведенной реструктуризации.
Улучшения для оставшегося персонала
Для сотрудников, которые не пострадали от сокращения численности, Polygon обещает повышение зарплаты как минимум на 15%. Более того, компания приняла решение отменить географическую модель оплаты труда, как часть своего стремления оптимизировать работу.
Комментарии генерального директора по этому вопросу
Marc Boiron, Генеральный директор Polygon Labs, разделил своё видение в твите на X : “Правда в том, что выполнение нашей миссии часто требует сложных решений, и, хотя это болезненно, мы, основатели, согласны, что нам нужно двигаться обдуманно, чтобы у нас был лучший шанс на успех.”
